كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن أبرز جهودها الرقابية الميدانية خلال موسم الحج الحالي، مؤكدة أن فرقها الرقابية كثفت أعمالها في جميع المواقع المرتبطة بالخدمات المقدمة لضيوف الرحمن، سعيًا لضمان الالتزام بالأنظمة والتعليمات المنظمة للعمل، وبما يعزز من جودة الخدمات المقدمة ويهيئ بيئة عمل آمنة ومستقرة تسهم في راحة الحجاج وسلامتهم.
وأوضحت الوزارة، عبر حسابها الرسمي على منصة "إكس"، أن فرقها الرقابية تواصل تنفيذ جولات ميدانية موسعة، تشمل مختلف المنشآت العاملة في نطاق خدمات الحج، وذلك للتحقق من مدى تقيد تلك المنشآت والعاملين فيها بالتشريعات واللوائح ذات الصلة، بما في ذلك نظام العمل، وإجراءات الصحة والسلامة المهنية، ومعايير بيئة العمل، إلى جانب مراقبة تطبيق العقود المبرمة بين الشركات والجهات الحكومية ومقدمي الخدمات.
وأكدت الوزارة أن هذه الجهود تأتي انطلاقًا من مسؤولياتها في مراقبة سوق العمل وتنظيم العلاقة التعاقدية، مشيرة إلى أن فرق الرقابة تتبع آليات واضحة وفعّالة في عمليات الرصد والتحقق، وتعمل وفق خطة تشغيلية متكاملة تم إعدادها مسبقًا بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة، بما يضمن التغطية الشاملة لجميع المواقع ذات الصلة بخدمة الحجاج.
كما شددت الوزارة على أن هدف فرقها الرقابية لا يقتصر على ضبط المخالفات وتحريرها، بل يمتد إلى توعية أصحاب العمل والعمال بالأنظمة والتعليمات، وتقديم الإرشادات التي تعزز من التزامهم وتدعم استمرارية تقديم الخدمات بجودة وكفاءة عالية، لاسيما في موسم الحج الذي يشهد كثافة بشرية وظروف تشغيلية استثنائية تتطلب تكاتف الجهود والتزامًا مضاعفًا.
وفي هذا الإطار، بيّنت الوزارة أن فرقها الرقابية تعمل بالتنسيق مع الجهات الحكومية ذات العلاقة، ومن بينها وزارة الحج والعمرة، والأمن العام، وهيئة تطوير مكة المكرمة، والهيئة العامة للنقل، وغيرها من الجهات التي تلعب دورًا محوريًا في تنظيم موسم الحج، موضحة أن هذا التنسيق المشترك يسهم في تسريع وتيرة المعالجة لأي ملاحظات يتم رصدها ميدانيًا، ويعزز من كفاءة الاستجابة للمخالفات.
وأضافت وزارة الموارد البشرية أن الرقابة الميدانية تشمل التأكد من التزام المنشآت بتوفير متطلبات السلامة للعاملين، ومنع التكدس أو تشغيل العمالة في بيئات غير ملائمة، إلى جانب ضمان صرف الأجور في مواعيدها، ومتابعة ساعات العمل بما يتوافق مع الأنظمة السارية، خاصة في ظل ارتفاع درجات الحرارة خلال فترة الحج.
كما تسعى الوزارة من خلال هذه الرقابة الدقيقة إلى تعزيز مبادئ العدالة والامتثال، وضمان حماية حقوق العمال، والارتقاء بمستوى التنافسية بين منشآت القطاع الخاص العاملة في موسم الحج، مؤكدة أنها لا تتهاون في تطبيق العقوبات على الجهات التي يثبت تجاوزها أو عدم امتثالها للضوابط.
ودعت الوزارة جميع المنشآت إلى التعاون مع الفرق الرقابية وتسهيل مهامها، مشددة على أن التزام الجميع يسهم في نجاح موسم الحج ويعكس الصورة الحضارية التي تسعى المملكة العربية السعودية لتقديمها لضيوف الرحمن.
واختتمت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بيانها بالتأكيد على استمرار أعمال الرقابة حتى نهاية موسم الحج، مع إعداد تقارير تقييم شاملة تسهم في تطوير الأداء وتحسين آليات الرقابة المستقبلية، بما يواكب مستهدفات رؤية المملكة 2030 التي تسعى إلى رفع كفاءة الخدمات الحكومية وتقديم تجربة استثنائية للحجاج.
